LA QUESTION des discriminations est présente dans l’esprit des fonctionnaires et des élus, même si elle transparaît peu dans leurs actions : c’est le principal enseignement d’une enquête de l’institut OpinionWay publiée à l’occasion du premier forum européen de prévention contre les discriminations, jeudi 4 octobre.

Réalisée en septembre 2006 à la demande de la Haute Autorité contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) et du Centre national de la fonction publique territoriale, cette étude s’appuie sur un échantillon représentatif de la population de 1 017 personnes constitué selon la méthode des quotas : un échantillon de 602 agents ou cadres de la fonction publique territoriale et un échantillon de 153 élus locaux (maires, présidents de structures intercommunales ou conseillers généraux ou régionaux). Comme le grand public, plus de 90 % des sondés estiment que les discriminations sont " très répandues " ou " plutôt répandues " en France. Les discriminations liées à l’origine ethnique arrivent largement en tête (plus de 90 %), suivies par celles qui concernent le handicap, l’orientation sexuelle, le sexe, l’âge, l’état de santé et enfin, le lieu d’habitation. Pour plus de la moitié des élus et des fonctionnaires et du grand public, l’accès à la vie professionnelle (entreprises et administrations) est le domaine prioritaire dans lequel il faudrait lutter. Suivent l’accès à l’éducation et à la formation supérieure, puis, nettement plus loin, l’accès au logement.

Selon cette enquête, les élus locaux et fonctionnaires territoriaux considèrent que la meilleure façon de les sensibiliser à la lutte contre les discriminations est d’organiser un temps de formation obligatoire et de faire connaître les initiatives des autres collectivités locales. Ils considèrent que les partenaires privilégiés de ces actions sont l’école, les associations locales, l’Etat, la Halde et, enfin, les entreprises.

Malgré ces considérations, les responsables locaux citent spontanément peu d’actions menées dans leurs collectivités : ils estiment réaliser la prévention de manière indirecte, à travers leurs missions au quotidien, constate l’institut OpinionWay.

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